人的資本経営①:人的資本経営とは

人的資本経営とは 従来、人材を「人的資源」(コスト)として捉えていました。人的資本経営では、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上に繋げると捉え、その経営の在り方を「人的資本経 […]

ESG格付③:ESG格付機関の対策方法とは

ESG格付機関の対策方法とは 対策をしないと厳しい評価が世の中で定着する可能性があり、企業運営に支障となることでしょう。しかしながら、ESG格付機関の評価項目は非公開情報であり、知見がない企業では自社で対策することは難し […]

情報開示③:非財務情報の開示に向けた活動とは

開示が求められる非財務情報とは 非財務情報の開示について各基準が設けている項目は、中小・スタートアップ企業にはハードルが高い内容も存在しています。一気にすべてを満たしていくことは不可能に近いです。よって、開示できるものは […]

情報開示②:開示が求められる非財務情報とは

開示が求められる非財務情報とは 財務情報でよく公開されているのは売上高や営業利益です。上場企業については明確な基準が設けられており、基準に沿った開示が必要になります。 一方、非財務情報とは財務以外の情報です。例えば「環境 […]

情報開示①:企業に求められる情報開示とは

企業に求められる情報開示とは コーポレートサイトに何を記載すればよいか。中小・スタートアップ企業ではなんとなくで決めていたり、サイトデザイン担当者や開発者にお任せではないでしょうか。コーポレートサイトにはさまざまなステー […]

サステナビリティ③:サステナビリティの重要性

サステナビリティの重要性 2005年に国際連合がPRI(責任投資原則)を定めました。PRIをとても簡単に要約すると、投資家に対し、ESGに力を入れている企業に投資をし、力を入れていない企業には資金を拠出しないよう求める投 […]

サステナビリティ②:サステナビリティの歴史

サステナビリティの歴史 1990年代頃から「CSR(企業の社会的責任」という言葉が広まりました。これは「社会・環境への価値提供は財務リターンと矛盾する」という考え方です。すなわちビジネスと社会と環境は別であり、利益を減ら […]