人的資本経営④:上場企業は必須。中小・スタートアップ企業は人的資本経営に対応が必要か?

上場企業は必須。中小・スタートアップ企業は人的資本経営に対応が必要か? 2023年春より、人的資本経営の取り組み開示を義務化されるのは上場企業ですが、中小・スタートアップ企業も他人事ではございません。 SCM(サプライチ […]

人的資本経営③:2023年義務化。人的資本経営の今後の動きは?

2023年義務化。人的資本経営の今後の動きは? 日本国内において、上場企業に対し人的資本経営の情報開示項目の義務化が、2023年春より段階的に開始されます。 2023年3月決算以降に決算を迎える上場企業は「女性管理職比率 […]

人的資本経営②:サステナビリティ全体における人的資本経営の位置づけは?

人的資本経営とは 日本国内においては、2021年6月のコーポレートガバナンスコード改訂に伴い、サステナビリティ全体の中の一部として、人的資本への対応が求められるようになり、その具体的な内容を金融庁金融審議会にて議論がされ […]

人的資本経営①:人的資本経営とは

人的資本経営とは 従来、人材を「人的資源」(コスト)として捉えていました。人的資本経営では、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上に繋げると捉え、その経営の在り方を「人的資本経 […]

ESG格付③:ESG格付機関の対策方法とは

ESG格付機関の対策方法とは 対策をしないと厳しい評価が世の中で定着する可能性があり、企業運営に支障となることでしょう。しかしながら、ESG格付機関の評価項目は非公開情報であり、知見がない企業では自社で対策することは難し […]

情報開示③:非財務情報の開示に向けた活動とは

開示が求められる非財務情報とは 非財務情報の開示について各基準が設けている項目は、中小・スタートアップ企業にはハードルが高い内容も存在しています。一気にすべてを満たしていくことは不可能に近いです。よって、開示できるものは […]

情報開示②:開示が求められる非財務情報とは

開示が求められる非財務情報とは 財務情報でよく公開されているのは売上高や営業利益です。上場企業については明確な基準が設けられており、基準に沿った開示が必要になります。 一方、非財務情報とは財務以外の情報です。例えば「環境 […]

情報開示①:企業に求められる情報開示とは

企業に求められる情報開示とは コーポレートサイトに何を記載すればよいか。中小・スタートアップ企業ではなんとなくで決めていたり、サイトデザイン担当者や開発者にお任せではないでしょうか。コーポレートサイトにはさまざまなステー […]