事業承継④:外部から後継者を招く際の探し方とは?

まずはどんな人がよいのかを考えて書き出してみましょう。どんな人かのイメージを書き出したら、その中から絶対に必要な要件と、絶対ではない要件に分けましょう。これはすべてを満たす人物に最初から絞ってしまうと最初から少ないターゲ […]

事業承継③:事業承継の選択肢の考え方とは

まずは、親族内に相応しい人物がいる場合『親族内承継』を検討してみることをお勧めします。親族内で相応しい人物がいるのであれば、業務や株式の承継やこれまでの事業への想いを繋いでいくことに障害が少ないからです。 一方で、親族内 […]

事業承継②:事業承継の選択肢とは

事業承継の選択肢とは 事業承継の選択肢は主要なもので5つございます。 「廃業」「M&A」「親族内承継」「第三者承継(従業員)」「第三者承継(外部)」です。それぞれの選択肢にはそれぞれのメリットとデメリットがあり […]

事業承継①:後継者不足問題とその背景

後継者不足問題とその背景 事業承継とは、会社の経営を後継者に引き継ぐことです。日本国内のさまざまな産業における後継者不足問題は深刻です。日本の1/3にあたる127万社の後継者が未決定であり、2015年~2025年までの累 […]

【後編】同じ志を持つ仲間とともに一歩ずつでも前に進んでいく by G&Cコンサルティング株式会社 代表取締役 木村 航

G&Cコンサルティング株式会社 代表取締役 木村 航 略歴 1993年生まれ。北海道豊富町出身。同志社大学在学中に株式会社GOJOチャレンジを創業、代表取締役専務就任。 2016年、地方創生を目指して創業した株 […]

【中編】「何をするかよりも誰とするか」を大切にしていきたい by G&Cコンサルティング株式会社 代表取締役 木村 航

G&Cコンサルティング株式会社 代表取締役 木村 航 略歴 1993年生まれ。北海道豊富町出身。同志社大学在学中に株式会社GOJOチャレンジを創業、代表取締役専務就任。 2016年、地方創生を目指して創業した株 […]

【前編】地域の100年後を誰よりも真剣に考え、次世代により良い社会を紡いでいきたい by G&Cコンサルティング株式会社 代表取締役 木村 航

G&Cコンサルティング株式会社 代表取締役 木村 航 略歴 1993年生まれ。北海道豊富町出身。同志社大学在学中に株式会社GOJOチャレンジを創業、代表取締役専務就任。 2016年、地方創生を目指して創業した株 […]

【後編】思う存分悩めばいい by 株式会社LOCAL STAR 代表取締役社長 佐野 正佳

株式会社LOCAL STAR 代表取締役社長 佐野 正佳 略歴 徳島県生まれ、東京都小平市出身。早稲田大学卒業後、ダイドードリンコ(現ダイドーグループホールディングス)・リクルートグループ等、複数の企業にて経営企画・経営 […]

【中編】自らやりたいことを見つけるのに10年かかった by 株式会社LOCAL STAR 代表取締役社長 佐野 正佳

株式会社LOCAL STAR 代表取締役社長 佐野 正佳 略歴 徳島県生まれ、東京都小平市出身。早稲田大学卒業後、ダイドードリンコ(現ダイドーグループホールディングス)・リクルートグループ等、複数の企業にて経営企画・経営 […]

【前編】バリューズを胸に刻みながら、サービスを通してミッションを果たし、ビジョンに近づいていきたい by 株式会社LOCAL STAR 代表取締役社長 佐野 正佳

株式会社LOCAL STAR 代表取締役社長 佐野 正佳 略歴 徳島県生まれ、東京都小平市出身。早稲田大学卒業後、ダイドードリンコ(現ダイドーグループホールディングス)・リクルートグループ等、複数の企業にて経営企画・経営 […]