事業承継の選択肢とは
事業承継の選択肢は主要なもので5つございます。
「廃業」「M&A」「親族内承継」「第三者承継（従業員）」「第三者承継（外部）」です。それぞれの選択肢にはそれぞれのメリットとデメリットがあり、企業にとってよりよい道を選択する必要があります。以下がメリットとデメリットの一部となります。

【廃業】
メリット：後継者問題を考えなくてよい、時間的・体力的問題を考えなくてよい
デメリット：従業員の解雇・再就職先の斡旋、取引先への説明責任、借入金を返済しなくてはならない、地域や取引先に迷惑がかかる
【M&A】
メリット：経営をそのまま引き継ぐことができる、株式売却により金銭を得ることができる
デメリット：引受先を探す必要がある、希望条件に合う企業に出会えるかわからない、株主でなくなるため、その後の経営に参画できない、売却後に会社をどのようにしようが引受先の自由
【親族内承継】
メリット：オーナー一家としての立場が継続できる、業務を円滑に承継できる、従業員の納得度が比較的高い
デメリット：経営者としての能力に不安、相続税・個人保証等の引継ぎの必要、相応しい人物がいる必要がある
【第三者承継（従業員）】
メリット：業務内容を円滑に承継できる、実績のある従業員であれば理解を得やすい
デメリット：育てるのに時間がかかる、経営者としての能力に不安、株式譲渡する場合に資金が必要となる
【第三者承継（外部）】
メリット：プロ経営者であればより企業成長を望める、社内にはない新しい考えや技術を持ち込んでくれる
デメリット：探すのにお金と時間がかかる、経営者としての能力に不安、株式譲渡する場合、資金が必要となる

上記のように、どの選択肢も一長一短であり、企業にとって優先項目は何なのかを考え、よりよい道を選択する必要があります。

続く（事業承継の選択肢の考え方とは？）
　前回の内容はこちら（事業承継①：後継者不足問題とその背景）

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